QUY TRÌNH XUẤT CẢNH

Quy trình, thủ tục đăng kí đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình lao động kỹ thuật visa E7-3

A. Điều kiện đối với người lao động

1. Từ 21 tuổi trở lên;

2. Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;

3. Có ý thức chấp hành pháp luật và tư cách đạo đức tốt;

4. Đủ sức khoẻ theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;

5. Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam;

6. Không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh theo quy định của pháp luật nước tiếp nhận người lao động.

B. Thủ tục đăng ký đi làm việc ở nước ngoài

I. Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với Công ty xuất khẩu lao động.

1. Nộp hồ sơ

Người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc (visa E7-3 hoặc thuyền viên tàu cá xa bờ, gần bờ) phải đăng ký và nộp hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài cho Công ty xuất khẩu lao động được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép đưa người lao động đi làm việc ở nước thuộc khu vực đó.

Trước khi đăng ký và nộp hồ sơ, người lao động tham khảo thông tin về doanh nghiệp có giấy phép đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng và các hợp đồng đã được chấp thuận tại trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước (www.dolab.gov.vn).

Ngoài ra, đối với người lao động đi theo Công ty xuất khẩu lao động phải có Hợp đồng lao động với Công ty theo quy định của pháp luật;

2. Tuyển chọn, đào tạo

- Sau khi nộp hồ sơ, người lao động được sơ tuyển và tổ chức khám sức khỏe tại các cơ sở y tế đáp ứng điều kiện khám sức khỏe cho người lao động đi làm việc ở nước tiếp nhận.

- Căn cứ vào yêu cầu của hợp đồng, người lao động có thể được đào tạo về tay nghề và ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu về trình độ tay nghề và ngoại ngữ của chủ sử dụng lao động trước khi thi tuyển.

- Người lao động sẽ được người đại diện của chủ sử dụng lao động kiểm tra trình độ tay nghề và ngoại ngữ (nếu yêu cầu).

3. Bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xin thị thực/visa làm việc

- Người lao động sau khi trúng tuyển phải tham gia khóa học giáo dục định hướng (về quy định pháp luật liên quan, phong tục tập quán nước đến làm việc, các điều kiện hợp đồng lao động, v.v.) và được cấp chứng chỉ sau khi hoàn thành khóa bồi dưỡng;

- Người lao động phải hoàn thiện hồ sơ để xin visa/thị thực đi làm việc.

4. Ký hợp đồng và xuất cảnh

Sau khi có thị thực/visa đi làm việc, người lao động phải:

- Ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với Công ty xuất khẩu lao động và giữ 01 bản Hợp đồng;

- Nộp chi phí xuất cảnh: như tiền dịch vụ, tiền môi giới, tiền mua vé máy bay, tiền ký quỹ (nếu có) và đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (100.000 VNĐ/người);

- Sau khi đến nước tiếp nhận lao động, người lao động đăng ký công dân tại Cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam (Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán).

5. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và về nước

- Người lao động có trách nhiệm tiến hành thanh lý hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài với Công ty xuất khẩu lao động theo quy định của Pháp Luật