CẢNH BÁO!!!!!! 

Lao động kỹ thuật sang Hàn Quốc, vào việc là lương 50-60 triệu đồng/tháng | Báo Dân trí (dantri.com.vn)

CẢNH BÁO

Nhằm hỗ trợ và tạo điều kiện cho việc tiếp nhận lao động nước ngoài vào làm việc trong lĩnh vực đóng tàu của Hàn Quốc, ngày 06/01/2023, Bộ Tư pháp và Bộ Công nghiệp, Thương mại và Năng lượng Hàn Quốc (MOTIE) đã ra thông báo chung về việc cải tiến và thực hiện một số chính sách, cụ thể như sau:

- Tăng số lượng cán bộ chuyên trách trong việc thẩm tra cấp thị thực lên 20 người cho 05 văn phòng quản lý xuất nhập cảnh khu vực (Busan, Ulsan, Changwon, Geoje, Mokpo) và thực hiện phương thức thẩm tra nhanh với mục tiêu rút ngắn thời gian thẩm tra cấp visa từ 5 tuần hiện nay xuống còn 10 ngày.

- Tăng tỷ lệ hạn mức người lao động nước ngoài mỗi doanh nghiệp được phép tuyển dụng từ 20% hiện nay tăng lên 30% tổng số nhân viên người Hàn (tổng số nhân viên có thời gian làm việc từ 03 tháng trở lên). Chính sách này tạm thời được áp dụng trong năm 2023 và năm 2024.

- Miễn kiểm tra tay nghề khi xét cấp thị thực E-7-3 cho sinh viên nước ngoài tốt nghiệp đại học tại Hàn Quốc các ngành khoa học công nghệ liên quan đến lĩnh vực đóng tàu.

- Tăng số lượng cho phép chuyển đổi sang thị thực E-7-4 từ 2.000 người năm 2022 lên 5.000 người trong năm 2023. Riêng ngành đóng tàu sẽ được dành riêng 400 chỉ tiêu chuyển đổi không thuộc số lượng 5.000 chỉ tiêu nêu trên;

- Áp dụng mới cho phép thị thực thực tập sinh nước ngoài D-4-6 được chuyển đổi sang thị thực E-7;

- Rút ngắn thời gian xác nhận lãnh sự giấy tờ, trong đó, tổ chức đàm phán với một số quốc gia về việc mở rộng thực hiện mô hình xác nhận tay nghề, học lực và kinh nghiệm đối với người lao động nước ngoài.

- Giảm tổng thời gian cấp giấy giới thiệu tuyển dụng tạm thời (KOSHIPA cấp) và giấy giới thiệu tuyển dụng (MOTIE cấp) từ 10 ngày hiện nay xuống trong vòng 05 ngày.

- Thiết lập các “bàn giải quyết vướng mắc tại hiện trường” tại các khu vực có nhiều doanh nghiệp lĩnh vực đóng tàu, phối hợp với các bộ, ngành liên quan giải quyết một cách nhanh nhất tình trạng thiếu nhân lực của các doanh nghiệp.

Trong sự lựa chon nguồn lao động thay thế của các doanh nghiệp Nhật Bản, lao động Việt Nam đang chiếm ưu thế và có nhiều cơ hội hơn cả. Đây là thông tin mới mà ông Nguyễn Gia Liêm, Tham tán, Trưởng Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản công bố.

Theo số liệu thống kê từ các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, cũng như Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 10 tháng vừa qua đạt 91.143 lao động.

Ngày 19/8, Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH đã ra thông báo tuyển chọn ứng viên ở 19 tỉnh tham gia chương trình thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản. Đây là chương trình phi lợi nhận, được thực hiện từ năm 2006 theo Thỏa thuận giữa Bộ LĐ-TB&XH và Xã hội và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan).

Năm 2014, thị trường xuất khâu lao động Nhật Bản đã có bước tiến vượt bậc, 8 tháng đầu năm đã có khoảng 12.000 lao động sang Nhật làm việc theo chương trình thực tập kỹ năng. Dự kiến năm 2014 sẽ có khoảng 18.000 lao động, tăng 155% so với năm 2013 và sẽ tiếp tục tăng trưởng tốt trong các năm tiếp theo.

Trong công cuộc xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế xã hội những năm qua, không thể phủ nhận vai trò của hoạt động xuất khẩu lao động vừa giải quyết lao động tạo việc làm, nâng cao thu nhập, nhất là với lao động khu vực nông thôn. Tuy nhiên, một thực thế dễ nhận thấy là hiệu quả công tác xuất khẩu lao động chưa thực sự cao, số lao động tham gia xuất khẩu còn ít. Bởi vậy, việc nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh là điều cần quan tâm của cả các cơ quan chức năng và người dân.